2015年5月6日，“企业社会工作服务模式与发展趋势”主题研讨会在广州市社会组织服务中心举行，活动邀请了云南大学社会学与社会工作系教授钱宁，香港社会服务发展研究中心东莞企业社工督导组组长孔城南担任主讲嘉宾，天津工作服针对企业社会工作服务模式与发展趋势展开主题演讲。

     本次活动由广州市社会组织服务中心、广州社会组织研究院主办，广州市和悦社会工作服务中心、佛山市顺德区和悦企业社会工作研究与发展中心、广州市悦华社会工作研究与发展中心、广州市心灵之旅心理研究与发展中心承办，系广州地区****举办的企业社工问题研讨会。

     理论实务两手抓专家畅谈企业社工发展趋势

     钱宁教授作为首位演讲的嘉宾，与来宾探讨“企业社会工作理论与本土视野”话题，他以社会工作发展模式中的“员工协助”方案作为切入点，探讨如何构建现代企业与员工的协调发展关系。

     钱宁教授提出员工协助方案应致力于实现五个方面的目标，即评估可能干扰员工表现的个人及健康问题、鼓励有需要员工寻求帮助、提供职业生涯辅导、危机干预、帮助困境员工减压。他认为，企业与员工并不是博弈的关系，企业社工企业社会工作应该平衡企业和员工的利益与需求，以求达到双方的双赢。钱宁教授演讲思路清晰，逻辑缜密，深入浅出，引发在场同工对现有企业工作环境与员工关系的深思。