挑选适合公司形象的工作服需要考虑以下几个方面：

公司形象和文化：工作服应该符合公司的形象和文化。如果公司是传统的企业，可能会选择经典的款式和颜色；如果是创新型企业，可以选择更具时尚感的款式和设计。

行业和职务要求：工作服应根据员工的工作环境和职务要求来选择。比如，如果员工需要经常移动或需要穿着舒适，可以选择轻便透气的款式；如果需要在户外工作，可以选择防水防风的工作服。

颜色和设计：工作服的颜色和设计应该与公司的标识和品牌相协调。可以选择公司标志颜色作为主色调，同时在设计上加入公司标志或口号，增强统一感和辨识度。

员工反馈：在选择工作服时，可以征求员工的意见和建议。员工对自己穿着的工作服有着直接的感受，他们的意见可以帮助选择更符合大家喜好和舒适度的工作服。

质量和耐久性：选择工作服时应考虑质量和耐久性，确保工作服可以经受住日常工作中的磨损和洗涤，减少更换的频率，节约成本。

综上所述，选择适合公司形象的工作服需要综合考虑公司的文化、员工的需求和反馈，以及质量和耐用性等因素，从而为员工提供舒适、符合形象的工作服。