其实制服就是工作服，只是它们的应用范围不一样，制服主要是政府或行政等单位的服装。工作服主要是指在为了工作中的防护和形象的统一而穿的服装。制服是有特定的型式或都说固定的单位使用，固定的人员使用的。例如公安，军队，法官，学生，他们的服装一般都叫制服而不称工作服。

1. 职业性

同一行业不同企业，工作服 设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业。同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么来作为设计的前提。

2 经济性

如特定的礼仪服．特种服外，除了少数价格贵的工作服 。大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂水平．工艺制作难度等方面综合相比。

设计工作服要尽可能降低成本，同等的美感与功能前提下。从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

3 审美性

天津工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。审美性上的制作工艺尤为重要。

4. 功能性

选定款式面料如：建筑公司，工作服可以根据自己的公司情况。应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。